問 公(gong)司要搬(ban)到新的地(di)址，這(zhe)(zhe)樣一(yi)些(xie)同(tong)事離家(jia)就很遠了(le)，每天至少要提(ti)前(qian)一(yi)個多小時出門，這(zhe)(zhe)些(xie)同(tong)事局拒絕來上班(ban)，這(zhe)(zhe)樣符合勞(lao)動法(fa)嗎？

答(da) 公(gong)司整體搬(ban)遷，客觀上(shang)造(zao)成了(le)員工(gong)在途時間延長、上(shang)班不方便等影響，與勞動(dong)合同訂立時所依據(ju)的客觀情(qing)況發生(sheng)了(le)重大變化。如果，雙方未(wei)能就變更(geng)勞動(dong)合同內(nei)容(rong)達成協議(yi)。公(gong)司可以通知這(zhe)些人(ren)解除勞動(dong)關(guan)系，但應依法按工(gong)作(zuo)年(nian)限支(zhi)付經濟補償(chang)金(jin)。