問 公司要給(gei)我們(men)簽訂(ding)無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同，無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同有什么(me)好(hao)處啊？

答 無固(gu)定期(qi)限勞(lao)動合(he)(he)同(tong)有一(yi)定優勢的(de)(de)(de)：訂(ding)立無固(gu)定期(qi)限的(de)(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，勞(lao)動者(zhe)(zhe)可(ke)以長(chang)期(qi)在一(yi)個單(dan)(dan)位(wei)或部門工(gong)作(zuo)。這種(zhong)合(he)(he)同(tong)適用于工(gong)作(zuo)保密性強、技術復雜、工(gong)作(zuo)又需要(yao)保持人(ren)員(yuan)穩定的(de)(de)(de)崗位(wei)。這種(zhong)合(he)(he)同(tong)對(dui)于用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)來說，有利(li)于維護其經(jing)濟利(li)益(yi)，減少頻繁(fan)更(geng)換關鍵崗位(wei)的(de)(de)(de)關鍵人(ren)員(yuan)而帶來的(de)(de)(de)損失。對(dui)于勞(lao)動者(zhe)(zhe)來說，也有利(li)于實現長(chang)期(qi)穩定職業，鉆研業務技術。