問 剛入(ru)職(zhi)(zhi)場，但是明顯感覺到自己被刁難、排斥了，很難融入(ru)到團隊(dui)中(zhong)，在職(zhi)(zhi)場中(zhong)碰到被刁難了該怎么辦？

答 新人入(ru)職(zhi)，總會被有意無意地刁(diao)(diao)難或者(zhe)冷(leng)落。讓職(zhi)場(chang)新人感(gan)覺被刁(diao)(diao)難的(de)原因有很多(duo)，想要(yao)擺脫(tuo)這種冷(leng)暴力，首先從自(zi)己出(chu)發(fa)，做(zuo)到以下這些事：1.別急著融入(ru)團隊；2.少(shao)說話、多(duo)做(zuo)事；3.不是所(suo)有的(de)虛心(xin)請(qing)教(jiao)都會被理(li)解(jie)和認(ren)可；4.做(zuo)好本(ben)(ben)職(zhi)的(de)工作(zuo)是根本(ben)(ben)。面對職(zhi)場(chang)中各(ge)種各(ge)樣的(de)“殘酷”，別被無所(suo)謂的(de)抱怨帶偏了(le)發(fa)展(zhan)路線(xian)。與(yu)其(qi)和其(qi)他人一起吐槽刁(diao)(diao)難自(zi)己的(de)人有多(duo)么討(tao)厭，不如(ru)找找資料，解(jie)決一道工作(zuo)中的(de)難題，或者(zhe)索(suo)性(xing)利用(yong)空(kong)余的(de)時間去(qu)報(bao)個學習班、培訓班。