問 剛入(ru)職場，但是明顯感覺到自己被刁難、排斥了(le)，很難融入(ru)到團隊中(zhong)，在(zai)職場中(zhong)碰到被刁難了(le)該怎么辦(ban)？

答 新(xin)(xin)人(ren)(ren)入(ru)職(zhi)(zhi)，總會被(bei)有意無意地刁難或(huo)(huo)者冷(leng)落(luo)。讓職(zhi)(zhi)場新(xin)(xin)人(ren)(ren)感覺被(bei)刁難的(de)原因有很多，想(xiang)要(yao)擺(bai)脫這種冷(leng)暴(bao)力(li)，首先從自己出發(fa)，做(zuo)到以(yi)下這些事(shi)：1.別急著融(rong)入(ru)團隊；2.少說話、多做(zuo)事(shi)；3.不是所有的(de)虛(xu)心(xin)請教(jiao)都會被(bei)理(li)解(jie)和(he)認可；4.做(zuo)好本職(zhi)(zhi)的(de)工作是根(gen)本。面(mian)對職(zhi)(zhi)場中(zhong)各種各樣的(de)“殘酷”，別被(bei)無所謂的(de)抱怨帶偏了發(fa)展(zhan)路線。與其(qi)和(he)其(qi)他人(ren)(ren)一起吐(tu)槽刁難自己的(de)人(ren)(ren)有多么討厭，不如找找資料(liao)，解(jie)決(jue)一道工作中(zhong)的(de)難題，或(huo)(huo)者索性利(li)用空余(yu)的(de)時間去報個學習班、培訓班。