問 一般(ban)來說企業(ye)對員(yuan)工(gong)的(de)提升都(dou)有(you)一定的(de)標(biao)準，對企業(ye)來說晉(jin)升員(yuan)工(gong)的(de)共(gong)性標(biao)準是(shi)什(shen)么？

答 任(ren)何一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)他(ta)們之所以會(hui)晉升(sheng)某一個(ge)崗位(wei)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，主(zhu)要(yao)目的(de)(de)(de)就是為了能夠(gou)讓(rang)(rang)這個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)將(jiang)這個(ge)高級別崗位(wei)上(shang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作做好，真(zhen)正讓(rang)(rang)他(ta)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作能力最大(da)化(hua)發揮出來(lai)。試想(xiang)一下，如果(guo)這一個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)被提(ti)升(sheng)到管理(li)層崗位(wei)不(bu)過半年(nian)時間，就選擇攜帶著(zhu)企(qi)(qi)業(ye)機密離(li)(li)職(zhi)，甚至帶著(zhu)旗下員(yuan)工(gong)(gong)(gong)離(li)(li)職(zhi)，這是不(bu)是會(hui)導致(zhi)企(qi)(qi)業(ye)大(da)量用人成(cheng)本(ben)投入，卻(que)沒(mei)有(you)(you)(you)得到應該有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)回報(bao)，所以任(ren)何一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)內部(bu)聰明的(de)(de)(de)領導，他(ta)們都(dou)不(bu)愿意(yi)冒(mao)這樣的(de)(de)(de)風險，自然那一些看著(zhu)分分鐘想(xiang)要(yao)離(li)(li)職(zhi)，對企(qi)(qi)業(ye)根本(ben)不(bu)忠(zhong)誠的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，絕對沒(mei)有(you)(you)(you)辦法在(zai)短期(qi)內獲得提(ti)升(sheng)。