問 公司(si)有個試用(yong)(yong)期(qi)的(de)員工(gong)，但是(shi)經過兩個月的(de)試用(yong)(yong)，感覺員工(gong)不(bu)是(shi)很適合，試用(yong)(yong)期(qi)員工(gong)不(bu)勝任工(gong)作能辭退嗎(ma)？

答(da) 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法》第(di)三十九(jiu)條(tiao) 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者有下列情(qing)形之一的，用人(ren)單(dan)位可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同：（一）在試用期間(jian)被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件的。第(di)四十條(tiao) 有下列情(qing)形之一的，用人(ren)單(dan)位提前三十日(ri)以書面形式通知勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者本(ben)人(ren)或(huo)者額外(wai)支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者一個(ge)月工資后，可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。（二(er)）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者不能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的。