問 公司(si)有個試用(yong)期的(de)員工(gong)，但是(shi)經(jing)過兩(liang)個月的(de)試用(yong)，感(gan)覺(jue)員工(gong)不是(shi)很(hen)適合，試用(yong)期員工(gong)不勝任(ren)工(gong)作能辭退嗎？

答 《勞動(dong)合(he)同法》第(di)三十九條(tiao) 勞動(dong)者有下列(lie)情形(xing)(xing)之一(yi)的，用人(ren)單(dan)位(wei)可以解除勞動(dong)合(he)同：（一(yi)）在(zai)試用期(qi)間被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的。第(di)四十條(tiao) 有下列(lie)情形(xing)(xing)之一(yi)的，用人(ren)單(dan)位(wei)提前三十日以書面(mian)形(xing)(xing)式通知(zhi)勞動(dong)者本人(ren)或者額外支付勞動(dong)者一(yi)個月工資(zi)后，可以解除勞動(dong)合(he)同。（二）勞動(dong)者不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的。