問(wen) 我(wo)是(shi)一(yi)名剛入職場的(de)新(xin)員(yuan)工(gong)，想跟(gen)老員(yuan)工(gong)好(hao)(hao)好(hao)(hao)相處和(he)學習(xi)，但(dan)是(shi)經(jing)過一(yi)段時間發(fa)現老員(yuan)工(gong)我(wo)的(de)工(gong)作(zuo)處處干涉，什么工(gong)作(zuo)都想指導一(yi)下，我(wo)是(shi)新(xin)人又不好(hao)(hao)說什么，針對這(zhe)樣的(de)來員(yuan)工(gong)該咱(zan)們招架呢？

答 職場(chang)上存在倚老賣(mai)老的同事，確(que)實(shi)不是(shi)什(shen)么好現(xian)象，不僅讓(rang)新人(ren)為難，其實(shi)對(dui)于整個部門的發展也會(hui)有(you)(you)所阻礙。可是(shi)，既然這是(shi)個擺(bai)在眼(yan)前(qian)的事實(shi)，就不得不去(qu)面對(dui)了。1、尊重才是(shi)上策(ce)。2、努(nu)力(li)尋(xun)找他們的閃光(guang)點。3、用事實(shi)證明你的能力(li)。初入職場(chang)的新人(ren)，要招架的事情有(you)(you)很多，千萬不要遇事就苦惱，找方法(fa)解決(jue)問題才是(shi)關鍵。慢慢的積(ji)累和學習，終有(you)(you)一天會(hui)你也會(hui)很好的駕馭職場(chang)。