問 在(zai)找工作(zuo)的時候發(fa)現(xian)有的單位說(shuo)簽訂(ding)就業協議書，而有的單位需要簽訂(ding)勞動(dong)合同，這兩者(zhe)之間有什(shen)么區(qu)別嗎？

答 就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)是高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)與用人(ren)單(dan)位(wei)確(que)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系，明確(que)雙(shuang)方在(zai)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)中權利和(he)(he)義務(wu)的(de)協議(yi)。教(jiao)育部頒布的(de)《普(pu)通高(gao)等(deng)學校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)暫行規(gui)定》要求：“經供需(xu)見面(mian)和(he)(he)雙(shuang)向選擇(ze)后，畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用人(ren)單(dan)位(wei)和(he)(he)高(gao)等(deng)學校(xiao)應當簽訂(ding)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)書，作(zuo)為(wei)指定就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)計(ji)劃和(he)(he)派遣的(de)依據(ju)。” 勞(lao)動(dong)(dong)合同是勞(lao)動(dong)(dong)者與用人(ren)單(dan)位(wei)確(que)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系，明確(que)雙(shuang)方權利和(he)(he)義務(wu)關系的(de)協議(yi)。《勞(lao)動(dong)(dong)法》規(gui)定，建立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系應當訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合同。