問 職場(chang)中(zhong)，有人順(shun)風順(shun)水，一路(lu)高(gao)升；有人勤(qin)懇工作，晉(jin)升卻(que)輪不到他(ta)。什么樣(yang)的性格不易升職啊？

答(da) 研(yan)究發(fa)現，下面6種性(xing)格(ge)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)難升(sheng)職：1.伴娘型。這(zhe)類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能力(li)(li)強，卻像伴娘一樣，從(cong)不(bu)(bu)喧賓奪(duo)主(zhu)，心(xin)理根源是害(hai)怕(pa)(pa)承(cheng)擔(dan)責任。2.抱怨型。有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工作努(nu)力(li)(li)，卻愛(ai)抱怨，讓上司反感(gan)，讓同事(shi)敬而遠之。任何事(shi)物都有(you)(you)多(duo)面性(xing)，沒有(you)(you)絕對(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)好(hao)與(yu)壞，嘗試(shi)換(huan)個角度(du)客觀地看(kan)(kan)問題(ti)。3.鴿子(zi)型。老板(ban)不(bu)(bu)一定了(le)解每個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)，使(shi)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)專業(ye)與(yu)崗位不(bu)(bu)對(dui)(dui)口。他們(men)雖(sui)干得不(bu)(bu)順，卻像鴿子(zi)一樣，不(bu)(bu)敢(gan)與(yu)領導溝通，浪(lang)費(fei)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)。應學(xue)(xue)會(hui)(hui)表達(da)，敢(gan)于將合理建議傳達(da)給領導。 4.水牛(niu)型。對(dui)(dui)同事(shi)、上司的(de)(de)(de)(de)要求總(zong)是笑臉相迎，即便(bian)再忙，寧愿自(zi)己加班，也會(hui)(hui)先幫(bang)他人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，卻往(wang)往(wang)出力(li)(li)不(bu)(bu)討好(hao)。他們(men)內心(xin)深處害(hai)怕(pa)(pa)被排(pai)斥，于是用有(you)(you)求必應緩解恐懼感(gan)。要學(xue)(xue)會(hui)(hui)告訴對(dui)(dui)方自(zi)己的(de)(de)(de)(de)真(zhen)實(shi)感(gan)受，合理拒絕別人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。5.仇視型。有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)對(dui)(dui)許多(duo)東西抱以(yi)仇視態(tai)度(du)，矛盾(dun)沖突多(duo)，可能與(yu)幼時家(jia)教不(bu)(bu)當(dang)有(you)(you)關。不(bu)(bu)妨冷靜審視自(zi)己的(de)(de)(de)(de)看(kan)(kan)法(fa)，將視角轉向(xiang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)方向(xiang)。6.幕后型。這(zhe)種人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)兢兢業(ye)業(ye)、默默無聞，成績被別人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)拿(na)去邀功請賞(shang)。要讓上司知道(dao)自(zi)己是個有(you)(you)能力(li)(li)、有(you)(you)想法(fa)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，不(bu)(bu)要一味當(dang)老好(hao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，被人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)當(dang)“軟柿子(zi)”捏，掩(yan)蓋了(le)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)才華。