問(wen) 對于(yu)新員工來說，在(zai)短期內離職的(de)原因很大程(cheng)度上是因為在(zai)公司工作的(de)不快(kuai)樂，和諧的(de)交際環(huan)境應該如何創造呢？

答(da) 一(yi)方(fang)面取決(jue)于(yu)公司要盡量給新(xin)員工(gong)創(chuang)造(zao)一(yi)個(ge)(ge)良好(hao)的(de)(de)(de)交際(ji)環(huan)境，讓新(xin)員工(gong)和老(lao)員工(gong)盡快的(de)(de)(de)融(rong)入到(dao)(dao)一(yi)起，讓新(xin)員工(gong)在(zai)與老(lao)員工(gong)的(de)(de)(de)交流中慢慢的(de)(de)(de)融(rong)入到(dao)(dao)公司的(de)(de)(de)4399免费视频(pin)中，更(geng)好(hao)地體會(hui)(hui)到(dao)(dao)公司一(yi)些深層次的(de)(de)(de)東(dong)西。另一(yi)方(fang)面，新(xin)員工(gong)要主動(dong)和老(lao)員工(gong)溝通，在(zai)最短的(de)(de)(de)時間內(nei)能夠成為這(zhe)個(ge)(ge)大家庭(ting)中的(de)(de)(de)一(yi)員，體會(hui)(hui)到(dao)(dao)和大家相(xiang)處的(de)(de)(de)快樂，為自己(ji)搭建一(yi)個(ge)(ge)良好(hao)的(de)(de)(de)人際(ji)平臺，利于(yu)今后工(gong)作的(de)(de)(de)開(kai)展。只有(you)當新(xin)員工(gong)融(rong)入到(dao)(dao)企業中，才能夠創(chuang)造(zao)出一(yi)個(ge)(ge)快樂的(de)(de)(de)環(huan)境，才能在(zai)這(zhe)種環(huan)境中體會(hui)(hui)到(dao)(dao)快樂。