問(wen) 對于新員(yuan)工(gong)來說，在短期內離職的(de)原(yuan)因很大程度上是因為在公司工(gong)作的(de)不(bu)快樂，和諧的(de)交際環境應(ying)該如何創造呢？

答 一(yi)方面取(qu)決于公(gong)司要(yao)盡(jin)量給新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)創造(zao)(zao)一(yi)個良好的(de)(de)交際(ji)環(huan)境(jing)(jing)，讓新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)和(he)老(lao)員(yuan)工(gong)盡(jin)快的(de)(de)融(rong)(rong)入到(dao)(dao)一(yi)起，讓新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)在與老(lao)員(yuan)工(gong)的(de)(de)交流中(zhong)慢慢的(de)(de)融(rong)(rong)入到(dao)(dao)公(gong)司的(de)(de)4399免费视频(pin)中(zhong)，更好地(di)體會(hui)到(dao)(dao)公(gong)司一(yi)些深層次的(de)(de)東西(xi)。另(ling)一(yi)方面，新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)要(yao)主(zhu)動和(he)老(lao)員(yuan)工(gong)溝通，在最短的(de)(de)時(shi)間(jian)內能夠成為這(zhe)(zhe)個大(da)家庭中(zhong)的(de)(de)一(yi)員(yuan)，體會(hui)到(dao)(dao)和(he)大(da)家相處的(de)(de)快樂，為自己搭建(jian)一(yi)個良好的(de)(de)人際(ji)平臺，利于今(jin)后工(gong)作的(de)(de)開展。只有當新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)融(rong)(rong)入到(dao)(dao)企業(ye)中(zhong)，才能夠創造(zao)(zao)出一(yi)個快樂的(de)(de)環(huan)境(jing)(jing)，才能在這(zhe)(zhe)種環(huan)境(jing)(jing)中(zhong)體會(hui)到(dao)(dao)快樂。