問(wen) 都說跳(tiao)槽不能(neng)盲目沖動，跳(tiao)槽之前要深(shen)思熟慮，那盲目跳(tiao)槽到底(di)是什么(me)心理(li)啊？

答 1、意(yi)氣用(yong)事(shi)(shi)(shi)，盲(mang)目(mu)跳(tiao)(tiao)槽。有(you)些人僅僅因為一(yi)點小事(shi)(shi)(shi)與上司(si)或同事(shi)(shi)(shi)意(yi)見不(bu)和(he)，便“一(yi)紙休(xiu)書(shu)”，“掛印而去”。這樣的(de)人情商一(yi)般高不(bu)到哪兒去，更缺乏溝通(tong)能(neng)力(li)(li)和(he)團隊精(jing)神，換了環(huan)境也難(nan)(nan)(nan)有(you)作為，反易(yi)成(cheng)為老單位(wei)同事(shi)(shi)(shi)的(de)笑柄。企業一(yi)般也不(bu)愿招聘。 2、隨意(yi)改(gai)行(xing)，盲(mang)目(mu)跟潮。這種(zhong)跳(tiao)(tiao)槽方式不(bu)考(kao)慮(lv)自(zi)身(shen)專長(chang)和(he)興趣，即使(shi)應聘成(cheng)功，也難(nan)(nan)(nan)以長(chang)久(jiu)。何(he)況每一(yi)次換行(xing)都必須從新手做(zuo)起，知識和(he)經驗難(nan)(nan)(nan)以積累，也很難(nan)(nan)(nan)成(cheng)為行(xing)業的(de)佼佼者(zhe)。隨意(yi)改(gai)行(xing)意(yi)味著沒(mei)有(you)職業目(mu)標，難(nan)(nan)(nan)有(you)發展。 3、急于求(qiu)成(cheng)，盲(mang)進(jin)忙出。有(you)志向是好的(de)，但是急于求(qiu)成(cheng)就(jiu)不(bu)行(xing)了。急于求(qiu)成(cheng)者(zhe)往往“欲(yu)速則不(bu)達”。經驗和(he)能(neng)力(li)(li)都需要日(ri)積月累，要把潛力(li)(li)轉化為能(neng)力(li)(li)，實力(li)(li)轉化為地位(wei)，切忌(ji)急于求(qiu)成(cheng)，頻(pin)(pin)繁跳(tiao)(tiao)槽，況且好企業一(yi)般都比較看重員工的(de)忠(zhong)誠(cheng)度(du)，頻(pin)(pin)繁跳(tiao)(tiao)槽乃大(da)忌(ji)也。 4、不(bu)加分(fen)析，盲(mang)目(mu)聽(ting)信。據統計，約有(you)50%的(de)跳(tiao)(tiao)槽是為了追(zhui)求(qiu)高薪。這種(zhong)跳(tiao)(tiao)槽時只盯住薪資，不(bu)考(kao)慮(lv)自(zi)身(shen)的(de)長(chang)遠發展，會得不(bu)償失(shi)。求(qiu)職者(zhe)如(ru)果不(bu)加分(fen)析，就(jiu)會輕易(yi)入甕。