問(wen) 我現在做的是人力(li)(li)資源(yuan)一(yi)職(zhi)，但是總感覺阻礙了自己往人力(li)(li)資源(yuan)的專(zhuan)業(ye)方向發(fa)展，發(fa)乎不(bu)出自己的優(you)勢要不(bu)要跳槽？

答 每個(ge)(ge)企業都(dou)有(you)它的成(cheng)長道路要走，跳(tiao)槽后不一(yi)定(ding)能(neng)夠得到(dao)你想要的，到(dao)不如(ru)和(he)老(lao)板溝通一(yi)次看看老(lao)板的想法，或者換個(ge)(ge)角度為老(lao)板設想下如(ru)何(he)減輕公司的人(ren)力資源成(cheng)本(ben)或者提高公司效率，這樣對你來說會從一(yi)個(ge)(ge)戰(zhan)術執行(xing)者提升到(dao)戰(zhan)略規劃著的高度。老(lao)板永遠關注利益和(he)效率，人(ren)事部門的價值(zhi)應該靠自(zi)己展現出來。跳(tiao)槽不是唯(wei)一(yi)的選擇。