哪些情況下用人單位應當支付經濟補償金?

[合同協議] ???解決者:熱心網友

問(wen) 勞動(dong)者因(yin)用人(ren)單位存在哪些違(wei)反勞動(dong)合同法行為,行使(shi)單方即(ji)時解(jie)(jie)除權(quan)而(er)解(jie)(jie)除勞動(dong)合同的,用人(ren)單位應當支付經濟補償金?

1、用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同約(yue)定提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護或者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的(de)(de); 2、未及(ji)時足額支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬的(de)(de); 3、未依法(fa)(fa)(fa)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)繳納社(she)會(hui)保險費的(de)(de); 4、用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度違法(fa)(fa)(fa)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規,損(sun)害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)權益的(de)(de); 5、因用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)原因造成(cheng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同無效(xiao)的(de)(de); 6、用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)以暴(bao)力、威脅或者(zhe)(zhe)(zhe)非(fei)法(fa)(fa)(fa)限制(zhi)人(ren)身自由(you)的(de)(de)手段強(qiang)迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)(de),或者(zhe)(zhe)(zhe)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)違章(zhang)指(zhi)揮、強(qiang)令冒(mao)險作業危(wei)及(ji)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)人(ren)身安全的(de)(de)。