問 想(xiang)咨詢一個問(wen)題(ti)，你(ni)說哪些情形(xing)下勞動者可依法獲得經濟(ji)補償金啊(a)？

答 1、固定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿終止，用人單(dan)(dan)位(wei)不同(tong)意續(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，或(huo)(huo)者用人單(dan)(dan)位(wei)雖同(tong)意續(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，但續(xu)訂(ding)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)(de)各項勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件低于原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)中約(yue)定的(de)(de)條(tiao)(tiao)件的(de)(de); 2、用人單(dan)(dan)位(wei)被(bei)依(yi)法宣告破產的(de)(de); 3、用人單(dan)(dan)位(wei)被(bei)依(yi)法吊銷營業執(zhi)照、責令關閉(bi)、撤消或(huo)(huo)者用人單(dan)(dan)位(wei)決定解散的(de)(de)。