問(wen) 跳槽去(qu)了(le)其他公(gong)司，但是(shi)發現還是(shi)之前(qian)的公(gong)司比(bi)較(jiao)好一些，我(wo)想回去(qu)，該怎么辦啊(a)？

答 建議慎重考慮以下問(wen)題后再(zai)做決定吧(ba)：1.新公(gong)司(si)確實待不下去了(le)嗎？2.當初(chu)為什(shen)么離開原公(gong)司(si)？3.原公(gong)司(si)有(you)(you)(you)接受回(hui)(hui)(hui)頭馬(ma)的(de)(de)(de)歷(li)史(shi)嗎？4.對回(hui)(hui)(hui)去后的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)和(he)薪資有(you)(you)(you)什(shen)么期待？5.做好(hao)回(hui)(hui)(hui)頭失敗的(de)(de)(de)準備了(le)嗎？ “你(ni)可以回(hui)(hui)(hui)頭，但你(ni)得是好(hao)馬(ma)”。一般(ban)情況(kuang)下，企(qi)業會(hui)做相(xiang)關(guan)調(diao)(diao)查(cha)，調(diao)(diao)出你(ni)曾經(jing)的(de)(de)(de)檔案，檢(jian)查(cha)你(ni)的(de)(de)(de)離職情況(kuang)，并向(xiang)相(xiang)關(guan)同事(shi)咨詢你(ni)當初(chu)在(zai)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)表現，當這些調(diao)(diao)查(cha)都表明你(ni)是匹好(hao)馬(ma)時(shi)，你(ni)的(de)(de)(de)回(hui)(hui)(hui)頭才有(you)(you)(you)可能。一位(wei)(wei)HR說：“好(hao)馬(ma)有(you)(you)(you)三(san)個特征：1.親(qin)和(he)力；2.強(qiang)烈的(de)(de)(de)企(qi)圖心；3.負責任的(de)(de)(de)做事(shi)態(tai)度。只(zhi)有(you)(you)(you)滿足這三(san)個特征，我(wo)才會(hui)認為值得回(hui)(hui)(hui)聘你(ni)。”