問(wen) 對(dui)于剛進入(ru)職場(chang)的(de)新(xin)員(yuan)工來說(shuo)，試用期的(de)表現是(shi)(shi)決(jue)定(ding)你是(shi)(shi)否能留在公司繼續工作的(de)考核指標。那么，新(xin)員(yuan)工如何順利(li)度過(guo)試用期呢？

答 1.工(gong)(gong)作積極(ji)性，如果(guo)一(yi)個員工(gong)(gong)對于(yu)(yu)自己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作沒有積極(ji)主(zhu)動的(de)(de)去找(zhao)辦法(fa)完(wan)成(cheng)，那么，今后他的(de)(de)工(gong)(gong)作也(ye)是沒有激情的(de)(de); 2.工(gong)(gong)作態度(du)(du)，態度(du)(du)好(hao)壞(huai)決(jue)定他對于(yu)(yu)工(gong)(gong)作的(de)(de)認真(zhen)與否(fou)，工(gong)(gong)作態度(du)(du)不(bu)端(duan)正，就(jiu)不(bu)會(hui)努力完(wan)成(cheng)一(yi)項工(gong)(gong)作任務，久而久之(zhi)，會(hui)出現懶(lan)散怠慢，進(jin)而影響(xiang)工(gong)(gong)作進(jin)程; 3.三心二意，對現有工(gong)(gong)作持懷疑態度(du)(du)，抱著騎驢找(zhao)馬的(de)(de)觀念在公司(si)(si)瞎混，總以為別(bie)的(de)(de)公司(si)(si)待遇比現有職位(wei)好(hao)，心里老(lao)惦記(ji)著要(yao)跳槽。持有這種心態的(de)(de)員工(gong)(gong)，私(si)欲過于(yu)(yu)重，如果(guo)不(bu)及時(shi)糾正，在未來的(de)(de)職業生涯中，會(hui)收到很多磕(ke)磕(ke)碰碰，最后學到的(de)(de)東西(xi)過于(yu)(yu)分散和凌亂，專業性不(bu)強，從而影響(xiang)以身發現空間(jian)。