問 我現在(zai)(zai)還在(zai)(zai)試用(yong)期(qi)期(qi)間，但是最近發現懷孕了，公司知道后要(yao)辭(ci)退我，你說在(zai)(zai)試用(yong)期(qi)的懷孕女工公司可以辭(ci)退么？

答 首先，女性勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)“三期”內哪怕是(shi)(shi)(shi)試(shi)用期也(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)受勞動(dong)(dong)法保護的(de)(de)，但是(shi)(shi)(shi)女性勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)“三期”內在(zai)某些(xie)情況下(xia)也(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)公司是(shi)(shi)(shi)可以解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)，因為《中華人民共和國勞動(dong)(dong)法》第25條同(tong)時也(ye)(ye)規定：“勞動(dong)(dong)者(zhe)有下(xia)列情形之一的(de)(de)，用人單位(wei)(wei)可以解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)： (一)在(zai)試(shi)用期間(jian)被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的(de)(de); (二)嚴(yan)重違反勞動(dong)(dong)紀(ji)律或(huo)者(zhe)用人單位(wei)(wei)規章制度的(de)(de); (三)嚴(yan)重失(shi)職，營私(si)舞弊，對用人單位(wei)(wei)利益造成重大損害(hai)的(de)(de); (四)被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)(de)。