問 我是(shi)今年的應屆畢業生，馬上要找(zhao)工作了，現在(zai)想(xiang)了解一下，請問(wen)《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》對勞動(dong)合同(tong)(tong)試用期有何(he)規定？

答 《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》規定：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期限三(san)個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上不(bu)(bu)滿一年(nian)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得超過(guo)一個(ge)(ge)月(yue)；勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期限一年(nian)以(yi)上不(bu)(bu)滿三(san)年(nian)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得超過(guo)二個(ge)(ge)月(yue)；三(san)年(nian)以(yi)上固定期限和(he)無固定期限的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，試用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得超過(guo)六個(ge)(ge)月(yue)。 以(yi)完成(cheng)一定工作(zuo)任務為期限的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)者勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期限不(bu)(bu)滿三(san)個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)，不(bu)(bu)得約定試用(yong)(yong)期。