公司領導為什么把超出實習生能力范圍的工作分下來?

[兼職(zhi)實(shi)習] ???解決者:熱心網友

作為一(yi)名實習生,公司(si)領導有時候(hou)會把一(yi)些(xie)超(chao)出實習生能(neng)力范(fan)圍(wei)或其職(zhi)責(ze)范(fan)圍(wei)的事務交待下(xia)來,這(zhe)是為什么?

聰(cong)明的(de)實(shi)(shi)習(xi)生就(jiu)知道:這種貌似挑(tiao)剔的(de)要求或(huo)任務(wu),其實(shi)(shi)正是公司考(kao)驗自己(ji)的(de)命題之一,如果自己(ji)能(neng)忍(ren)得住氣、好好尋找相(xiang)應的(de)完成(cheng)策略,自己(ji)必然會受到(dao)公司領導(dao)的(de)刮目相(xiang)看(kan)。