問 我(wo)是(shi)一名應(ying)屆畢業生，剛(gang)在(zai)濟(ji)南找到工作(zuo)，下周(zhou)就正式(shi)入職了，請教(jiao)一下：簽合(he)同(tong)后需要(yao)保存一份合(he)同(tong)嗎？

答 勞(lao)動(dong)合(he)(he)同是發生勞(lao)動(dong)爭議時，勞(lao)資(zi)雙方可(ke)出具(ju)的(de)(de)最(zui)直接、最(zui)有(you)效的(de)(de)法律憑證(zheng)。在辦理的(de)(de)工(gong)傷(shang)案件(jian)時，因勞(lao)動(dong)者手頭沒(mei)有(you)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，在要求(qiu)用(yong)人單位賠(pei)償(chang)遭到拒絕的(de)(de)案例不在少(shao)數。有(you)的(de)(de)企業在合(he)(he)同簽(qian)訂后(hou)，把兩份合(he)(he)同都(dou)收走(zou)，發生爭議時，勞(lao)動(dong)者手里沒(mei)有(you)合(he)(he)同，單位可(ke)以(yi)不承認有(you)此(ci)人。 此(ci)外(wai)，即使有(you)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，仍要保存好能(neng)夠(gou)證(zheng)明勞(lao)動(dong)關系(xi)的(de)(de)證(zheng)據(ju)，如(ru)工(gong)資(zi)條(tiao)、入職面試字(zi)條(tiao)、工(gong)作證(zheng)件(jian)、體(ti)檢表格、單位簽(qian)字(zi)等。”