問 我作為公司(si)(si)的一個老員工，怎(zen)么(me)跟才(cai)被調到(dao)部門的年輕上(shang)司(si)(si)相處啊？

答(da) 如果因(yin)為老(lao)板比你(ni)(ni)年(nian)輕就(jiu)心有不(bu)甘，那(nei)你(ni)(ni)可就(jiu)大錯(cuo)特錯(cuo)了(le)。他(ta)之所以比你(ni)(ni)年(nian)輕卻能做(zuo)到現(xian)在的職(zhi)位，肯定有過硬的專業技(ji)能或其他(ta)一技(ji)之長(chang)。所以最明智的做(zuo)法(fa)是尊重上司，不(bu)妨(fang)以謙(qian)遜、友好、客(ke)觀(guan)的態(tai)度，來告訴上司你(ni)(ni)的想(xiang)法(fa)，既充分表達(da)自(zi)己(ji)的意見，又給足老(lao)板面子(zi)。總(zong)之，不(bu)但要技(ji)術過硬，還得掌握辦公室哲學。