問 勞動合同上(shang)關于辭職時如何規定的？解除勞動合同都有哪些形(xing)式呢？

答 勞動(dong)(dong)者提(ti)(ti)出(chu)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同（辭(ci)職）分三(san)種情況：一是，依據第三(san)十(shi)(shi)七(qi)條的(de)規(gui)(gui)定(ding)提(ti)(ti)出(chu)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，也就是提(ti)(ti)前(qian)30天(tian)（試用期3天(tian)）通知用人(ren)單(dan)位(wei)，不(bu)(bu)(bu)用單(dan)位(wei)批準。但用人(ren)單(dan)位(wei)不(bu)(bu)(bu)承(cheng)擔經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)；二是，依據第三(san)十(shi)(shi)八(ba)條的(de)規(gui)(gui)定(ding)提(ti)(ti)出(chu)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，不(bu)(bu)(bu)用提(ti)(ti)前(qian)30天(tian)，也不(bu)(bu)(bu)用批準，而(er)且，用人(ren)單(dan)位(wei)還(huan)必須按照勞動(dong)(dong)合(he)(he)同法第十(shi)(shi)六(liu)條第四十(shi)(shi)七(qi)條的(de)規(gui)(gui)定(ding)，支付每工(gong)作一年一個月工(gong)資的(de)經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金；三(san)是，勞動(dong)(dong)者沒有任何(he)依據違法解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，用人(ren)單(dan)位(wei)不(bu)(bu)(bu)但不(bu)(bu)(bu)給(gei)經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金，還(huan)可依據第九十(shi)(shi)條的(de)規(gui)(gui)定(ding)，給(gei)單(dan)位(wei)造成(cheng)損失的(de)要承(cheng)擔賠償(chang)(chang)責任。