問 在職場中我(wo)們(men)都要與上司相(xiang)處，在職場中我(wo)們(men)對上司應(ying)該是一個什么樣的態度？

答(da) 任何一(yi)個上司(si)(si)(si)（包(bao)括部門主管(guan)、項目經(jing)(jing)理、管(guan)理代表），干到這個職位上，至少有(you)某些過(guo)人(ren)處。他們(men)豐富的(de)(de)工作(zuo)經(jing)(jing)驗和(he)待(dai)人(ren)處世方略，都(dou)是(shi)值(zhi)得我們(men)學習借鑒(jian)的(de)(de)，我們(men)應(ying)該尊重他們(men)精彩的(de)(de)過(guo)去和(he)驕人(ren)的(de)(de)業績。但每一(yi)個上司(si)(si)(si)都(dou)不是(shi)完美的(de)(de)。所以在(zai)工作(zuo)中(zhong)，唯上司(si)(si)(si)命是(shi)聽并無必要(yao)，但也應(ying)記住，給上司(si)(si)(si)提意(yi)見只是(shi)本職工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)一(yi)小部分，盡力完善、改進、邁(mai)向新的(de)(de)臺(tai)階(jie)才是(shi)最終目的(de)(de)。要(yao)讓上司(si)(si)(si)心(xin)悅(yue)誠服地(di)(di)接納你的(de)(de)觀點，應(ying)在(zai)尊重的(de)(de)氛圍里，有(you)禮(li)有(you)節有(you)分寸地(di)(di)磨合。不過(guo)，在(zai)提出質疑和(he)意(yi)見前，一(yi)定要(yao)拿出詳細(xi)的(de)(de)足以說服對方的(de)(de)資料計(ji)劃(hua)。