問 我是(shi)個職場新人，馬上就要簽(qian)合(he)(he)同了，現在(zai)想了解一下(xia)，請問哪(na)些(xie)情況下(xia)可(ke)以(yi)訂立無固(gu)定期限勞(lao)動合(he)(he)同呢？

答(da) 首先勞(lao)(lao)(lao)動者在該(gai)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)連(lian)續工作滿十年(nian)(nian)的(de)。其次(ci)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)初次(ci)實行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同制度(du)或(huo)者國有企(qi)業改制重新(xin)訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同時，勞(lao)(lao)(lao)動者在該(gai)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)連(lian)續工作滿十年(nian)(nian)且(qie)距法(fa)(fa)定(ding)退休年(nian)(nian)齡不(bu)足十年(nian)(nian)的(de)。最(zui)后連(lian)續訂(ding)立(li)二次(ci)固定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同，且(qie)勞(lao)(lao)(lao)動者沒(mei)有勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同法(fa)(fa)第三十九(jiu)條和第四(si)十條第一(yi)項(xiang)、第二項(xiang)規定(ding)的(de)情形(xing)，續訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同的(de)。