問(wen) 我是(shi)個職場新人，馬上就(jiu)要簽(qian)合同了，現在想了解一(yi)下，請(qing)問哪些情況下可以訂立無固定期限勞(lao)動(dong)合同呢(ni)？

答 首先勞(lao)(lao)動(dong)者在該用人單位(wei)連續(xu)工作滿(man)(man)十(shi)(shi)年(nian)的(de)。其次用人單位(wei)初次實行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同制度或者國有企業改制重新訂立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同時，勞(lao)(lao)動(dong)者在該用人單位(wei)連續(xu)工作滿(man)(man)十(shi)(shi)年(nian)且距法(fa)定退(tui)休(xiu)年(nian)齡不(bu)足十(shi)(shi)年(nian)的(de)。最后連續(xu)訂立二(er)次固定期限勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同，且勞(lao)(lao)動(dong)者沒有勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)第三十(shi)(shi)九條和第四十(shi)(shi)條第一(yi)項(xiang)、第二(er)項(xiang)規定的(de)情(qing)形，續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同的(de)。