用人單位在試用期內以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件
問 用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位在試用(yong)(yong)期內以(yi)員工(gong)不(bu)符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件辭(ci)退員工(gong)需(xu)要具備(bei)哪些條(tiao)件?
答 第一,需要用(yong)人(ren)單位在(zai)招錄(lu)用(yong)員工(gong)(gong)時向(xiang)員工(gong)(gong)明確具體(ti)的(de)錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)是什(shen)么;第二,需要向(xiang)勞(lao)動者明示考(kao)核(he)(he)(he)(he)依據和考(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法;第三,是要有具體(ti)的(de)考(kao)核(he)(he)(he)(he)行為(wei)(wei)(wei),得出(chu)考(kao)核(he)(he)(he)(he)結果;第四、考(kao)核(he)(he)(he)(he)行為(wei)(wei)(wei)必須在(zai)試用(yong)期屆(jie)滿之前作出(chu);第五、辭(ci)退行為(wei)(wei)(wei)必須在(zai)試用(yong)期屆(jie)滿之前做(zuo)出(chu);第六、辭(ci)退通知書在(zai)試用(yong)期屆(jie)滿之前送達員工(gong)(gong)。符合(he)以(yi)上(shang)條(tiao)件(jian)的(de),用(yong)人(ren)單位可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同,而(er)不是任(ren)由用(yong)人(ren)單位解釋員工(gong)(gong)試用(yong)期是否符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)或在(zai)試用(yong)期滿后才考(kao)核(he)(he)(he)(he)或在(zai)試用(yong)期滿后才通知辭(ci)退。