問(wen) 我(wo)入職快1個月了，公司一直(zhi)沒有和我(wo)有簽勞(lao)動合同(tong)的(de)意向(xiang)，我(wo)應該怎樣維護自(zi)已的(de)權(quan)益？

答 用人單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)在(zai)勞(lao)(lao)動者(zhe)入職一個(ge)月內簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動合同，超(chao)過一個(ge)月未簽(qian)訂(ding)的(de)屬(shu)于違法(fa)，應(ying)當(dang)支(zhi)付你從入職滿一個(ge)月后的(de)第二天起(qi)到補訂(ding)勞(lao)(lao)動合同前(qian)一天止期間(jian)的(de)雙倍工資。