問 我是濟(ji)南一名(ming)技術主管(guan)，現在公司(si)給了一部分培(pei)訓(xun)費用，準備讓員工(gong)參加培(pei)訓(xun)，請教一下：跟脫產(chan)培(pei)訓(xun)相比在職培(pei)訓(xun)有什么優勢(shi)？

答 脫產培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需要員工(gong)暫時地離開工(gong)作(zuo)崗(gang)位，肯定(ding)給工(gong)作(zuo)的(de)連續性造成(cheng)一定(ding)的(de)影響(xiang)。而在(zai)職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)則不(bu)同(tong)，在(zai)職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)將培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和工(gong)作(zuo)緊密結合起來，融培(pei)(pei)訓(xun)(xun)于工(gong)作(zuo)之中，使培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和工(gong)作(zuo)之間(jian)產生互動(dong)，使員工(gong)從(cong)工(gong)作(zuo)中獲得培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，從(cong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)中獲得更多的(de)工(gong)作(zuo)機會，從(cong)而獲得更有價值和實際(ji)意義的(de)提升。