問(wen) 職(zhi)場(chang)中的人際(ji)交往(wang)是每(mei)個職(zhi)場(chang)人都應該(gai)學習的，在職(zhi)場(chang)中和(he)同事(shi)相處注意什(shen)么？

答(da) 1、說(shuo)出(chu)真實想(xiang)法(fa) 職(zhi)場(chang)中(zhong)與同事相(xiang)處(chu)(chu)把你(ni)內心(xin)真實的(de)(de)(de)(de)感受或(huo)者想(xiang)法(fa)說(shuo)出(chu)來，但(dan)是(shi)(shi)不(bu)要是(shi)(shi)批評、責(ze)備或(huo)者是(shi)(shi)抱怨(yuan)，更(geng)不(bu)要是(shi)(shi)攻擊性的(de)(de)(de)(de)語言。 2、不(bu)批評、不(bu)責(ze)備、不(bu)抱怨(yuan)、不(bu)攻擊、不(bu)說(shuo)教(jiao) 這些(xie)都是(shi)(shi)職(zhi)場(chang)關系(xi)的(de)(de)(de)(de)劊子手(shou)，一旦你(ni)觸(chu)碰了(le)這些(xie)，想(xiang)不(bu)影(ying)響彼此(ci)之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)關系(xi)都難(nan)，甚(shen)至還會使事情更(geng)加惡劣。 3、互相(xiang)尊重(zhong) 與同事相(xiang)處(chu)(chu)彼此(ci)之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)和(he)諧(xie)的(de)(de)(de)(de)交流是(shi)(shi)建立在互相(xiang)尊重(zhong)的(de)(de)(de)(de)基礎上的(de)(de)(de)(de)，當某一方(fang)(fang)出(chu)現不(bu)尊重(zhong)的(de)(de)(de)(de)情況時，如果另一方(fang)(fang)沒有絲毫的(de)(de)(de)(de)遷就，那么(me)這樣的(de)(de)(de)(de)交流和(he)溝通是(shi)(shi)很難(nan)進行的(de)(de)(de)(de)。