問 我(wo)是一名剛剛找到工作(zuo)的(de)(de)(de)應屆生，現在正在濟南(nan)工作(zuo)，兩個月前(qian)公司和我(wo)們(men)簽的(de)(de)(de)合(he)同中沒有明確的(de)(de)(de)說明我(wo)們(men)一個月多少錢，勞(lao)動合(he)同中對(dui)勞(lao)動報酬約定(ding)不(bu)清怎么辦？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》第18條(tiao)規定(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件等標(biao)準約定(ding)不明確，引發爭議的(de)(de)，用人單位與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可(ke)以重新(xin)協(xie)商(shang)；協(xie)商(shang)不成的(de)(de)，適(shi)(shi)用集(ji)(ji)體(ti)合同(tong)規定(ding)；沒有集(ji)(ji)體(ti)合同(tong)或者(zhe)集(ji)(ji)體(ti)合同(tong)未(wei)規定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)的(de)(de)，實行同(tong)工同(tong)酬(chou)；沒有集(ji)(ji)體(ti)合同(tong)或者(zhe)集(ji)(ji)體(ti)合同(tong)未(wei)規定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件等標(biao)準的(de)(de)，適(shi)(shi)用國家有關(guan)規定(ding)。”