問(wen) 最近簽(qian)合(he)同的(de)時候沒有(you)仔細看(kan)內容(rong)，結果發(fa)現有(you)不合(he)理的(de)地方，請(qing)問，勞動合(he)同上簽(qian)了字就有(you)效了么？

答 從法(fa)律層面而言，勞(lao)動合(he)同是用(yong)人單(dan)位與勞(lao)動者之間(jian)就權利、義務進行明確(que)約定的書面文件，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者一旦(dan)簽名，即意味著(zhu)對相應(ying)(ying)條(tiao)款的認可與接受。因此，在簽署勞(lao)動合(he)同時，即使用(yong)人單(dan)位催促，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者也應(ying)(ying)仔細閱讀相關(guan)條(tiao)款，尤其(qi)關(guan)注其(qi)中關(guan)于(yu)合(he)同期限、工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)(zhi)(zhi)位、工(gong)資構(gou)成、工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)、工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點的部分，如遇部分條(tiao)款存有歧(qi)義，則務必及(ji)時提出，要求(qiu)人事工(gong)作(zuo)(zuo)人員進行說明、備注。