問 工作好幾年了。最近(jin)和公(gong)司簽了《無固定期勞動合(he)同(tong)》，無固定期勞動合(he)同(tong)可以被(bei)解除嗎?

答 根據《勞(lao)動(dong)合同法》規(gui)(gui)(gui)定，嚴重違反用(yong)人單位(wei)(wei)的(de)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度，用(yong)人單位(wei)(wei)就可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，這其中當然也(ye)包(bao)括無固定期的(de)勞(lao)動(dong)合同。因此，簽了“無固定期勞(lao)動(dong)合同”的(de)職(zhi)工也(ye)要遵守單位(wei)(wei)的(de)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度。一旦嚴重違反了單位(wei)(wei)的(de)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度，同樣會(hui)被用(yong)人單位(wei)(wei)解(jie)除無固定期的(de)勞(lao)動(dong)合同。