問 我是個應屆畢業生，想咨詢一下(xia)，在試用期(qi)期(qi)間要(yao)注意防止哪些用工(gong)欺詐？

答 1、面試(shi)時候允諾(nuo)試(shi)用期(qi)工資(zi)達(da)到(dao)滿意度； 2、入職時候被告知試(shi)用期(qi)暫時不(bu)簽(qian)訂勞動協議(yi)(因為法(fa)律規定一(yi)個(ge)月(yue)(yue)期(qi)限)； 3、讓(rang)立承諾(nuo)書，聲(sheng)稱是(shi)公司(si)制度“試(shi)用期(qi)內(nei)，每滿一(yi)個(ge)月(yue)(yue)發全額試(shi)用期(qi)工資(zi)，轉(zhuan)正后再(zai)調(diao)，不(bu)滿一(yi)個(ge)月(yue)(yue)(注(zhu)意了，圈(quan)套(tao)在(zai)這里(li))不(bu)夠30天離開工資(zi)，按照少于(yu)100/天按天數結付” 4、被追問是(shi)否(fou)可以轉(zhuan)社保(bao)，對方會(hui)含糊(hu)其辭，聲(sheng)稱轉(zhuan)正后繳納，試(shi)用期(qi)給予現金(jin)補發。