問 我在濟南一家私企工作，目前還在試用(yong)期，跟我一起入職的員工被(bei)辭(ci)退了，企業可以用(yong)哪些(xie)理由來辭(ci)退試用(yong)期員工？

答(da) 1、在(zai)試用(yong)期間被(bei)證(zheng)明不(bu)(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件的(de)(de)(de)； 2、嚴重(zhong)違反用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)規章制度的(de)(de)(de)； 3、嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)造成(cheng)(cheng)重(zhong)大(da)損害的(de)(de)(de)； 4、勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)同時與其他(ta)用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)建立勞動(dong)關(guan)系，對完成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務造成(cheng)(cheng)嚴重(zhong)影響，或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)經用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)提出(chu)，拒(ju)不(bu)(bu)改正(zheng)的(de)(de)(de)； 5、因本(ben)(ben)法第二十(shi)六條(tiao)第一款(kuan)第一項規定的(de)(de)(de)情形致使勞動(dong)合同無(wu)效的(de)(de)(de)； 6、被(bei)依(yi)法追究刑事(shi)責任(ren)的(de)(de)(de)。 7、勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)患病或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)非因工(gong)負傷，在(zai)規定的(de)(de)(de)醫療期滿后(hou)不(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，也(ye)不(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事(shi)由用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)另行安(an)排的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)； 8、勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)(wei)，仍不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)。