問 我是濟南(nan)一(yi)名(ming)應屆畢業生，剛找了一(yi)份工作，下(xia)周入職，請教一(yi)下(xia)：法律(lv)規定試用(yong)期(qi)可以約定多久？

答 《勞(lao)(lao)動法(fa)》第21條規定：“勞(lao)(lao)動法(fa)合(he)同可(ke)以(yi)約定試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)最長(chang)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)(guo)6個(ge)月(yue)。”試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)長(chang)度是根(gen)據勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)期(qi)限(xian)(xian)(xian)相應確定的(de)。試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)有(you)上限(xian)(xian)(xian)，沒下限(xian)(xian)(xian)，甚(shen)至可(ke)以(yi)約定不(bu)(bu)(bu)需要試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)。根(gen)據勞(lao)(lao)動部《關于實(shi)行勞(lao)(lao)動合(he)同制有(you)關問題(ti)的(de)通知》，具(ju)體來說就是： 勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限(xian)(xian)(xian)在6個(ge)月(yue)（半年）以(yi)下的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)(guo)15天(tian)(tian)； 勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限(xian)(xian)(xian)在6個(ge)月(yue)到一年的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)最長(chang)不(bu)(bu)(bu)超過(guo)(guo)30天(tian)(tian)； 勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限(xian)(xian)(xian)在一年以(yi)上三年以(yi)下的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)最長(chang)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)(guo)60天(tian)(tian)； 勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限(xian)(xian)(xian)在三年以(yi)上的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)(guo)6個(ge)月(yue)。