問 我是(shi)濟南一(yi)家企業的職員，剛入(ru)職一(yi)個星期，對各項工作都不是(shi)很熟悉(xi)，職場新(xin)人怎樣快速處理好人際關系？

答 職場新(xin)人(ren)由(you)于對環境、業(ye)務(wu)、流程(cheng)等不(bu)熟悉，在(zai)工作(zuo)中需要(yao)領(ling)導(dao)和同事(shi)諸多指導(dao)和幫(bang)助(zhu)，因此在(zai)自己力(li)(li)所能及的(de)(de)(de)范圍內，適當幫(bang)助(zhu)同事(shi)做一(yi)些簡單(dan)的(de)(de)(de)體力(li)(li)活，對于盡快融入新(xin)環境和建立新(xin)的(de)(de)(de)人(ren)際關系非常重要(yao)。但(dan)是(shi)(shi)，在(zai)做這些事(shi)情(qing)之前，請新(xin)人(ren)一(yi)定要(yao)想清楚，是(shi)(shi)否可以一(yi)直堅持(chi)，否則，除非是(shi)(shi)領(ling)導(dao)或同事(shi)主動(dong)提出要(yao)求，切忌大(da)包大(da)攬，以免將(jiang)好意的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)成為(wei)同事(shi)心目中的(de)(de)(de)“本(ben)職工作(zuo)”，進(jin)而在(zai)“表(biao)現不(bu)佳”時帶來負(fu)面(mian)影響。