問(wen) 我被公司破格提(ti)升(sheng)了(le)，由下屬(shu)變成了(le)上司，我該怎樣與(yu)同(tong)事搞好關系(xi)？

答 這種(zhong)情(qing)況(kuang)在職場中比(bi)較常見，我覺(jue)得對(dui)于(yu)被破格提(ti)升的(de)人來說，首先十分忌諱急(ji)于(yu)表現。因為在上任(ren)初期，同(tong)事們都還對(dui)你(ni)的(de)能力存有(you)懷疑和想法。此(ci)時若急(ji)于(yu)想做出成績(ji)，只能是(shi)事倍功半。其次是(shi)要講究(jiu)原則，不能過于(yu)放(fang)低(di)身段，也(ye)不能縱容(rong)下屬，掌握好分寸最重要。