問 職場新人(ren)總會(hui)遇見不好“對(dui)付”的(de)“老(lao)手(shou)”，在職場中與(yu)狂妄自大型的(de)老(lao)員工相處？

答 通(tong)過與這(zhe)類人(ren)主動交流，學(xue)習他們身上的(de)(de)(de)長處、經驗(yan)和對問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)獨到(dao)見解。盡(jin)管這(zhe)些狂(kuang)妄自大型的(de)(de)(de)老手(shou)不善(shan)于聽取別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)意見，但(dan)(dan)其固執己見時的(de)(de)(de)立場和角度，在(zai)一定(ding)程度上是我(wo)們在(zai)考量和分析問(wen)題(ti)時需(xu)要兼顧的(de)(de)(de)。當(dang)雙(shuang)方在(zai)某(mou)些問(wen)題(ti)上發(fa)(fa)生根本分歧時，可找上司協調解決，但(dan)(dan)一定(ding)要選(xuan)擇雙(shuang)方都能接(jie)受的(de)(de)(de)方式。從職業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)角度看(kan)，只要對個人(ren)發(fa)(fa)展有利(li)，適當(dang)的(de)(de)(de)忍耐也是必須修(xiu)煉的(de)(de)(de)一門功夫。