問 我(wo)現在(zai)工作四個月(yue)了，公司遲遲不(bu)給(gei)簽訂勞動合(he)同(tong)，我(wo)該怎么做呢(ni)？

答 勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在公司(si)(si)上班四個月(yue)，公司(si)(si)未與(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽勞動(dong)(dong)合同(tong)，公司(si)(si)屬于(yu)違反(fan)《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》規定，勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以(yi)要求公司(si)(si)支付(fu)從(cong)第二月(yue)起支付(fu)每月(yue)二倍工資（即3個月(yue)的(de)雙倍工資），公司(si)(si)若不支付(fu)，勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以(yi)向公司(si)(si)所在的(de)人力資源(yuan)與(yu)社(she)會保(bao)障局申請勞動(dong)(dong)仲裁，要求用人單位支付(fu)。