問 一個月之(zhi)前(qian)找(zhao)(zhao)了(le)一份工作(zuo)，還(huan)在試用(yong)期，薪(xin)水太少了(le)，我正在尋找(zhao)(zhao)工資更高(gao)的(de)崗位(wei)，哪些情(qing)況勞動(dong)(dong)者可以隨時通(tong)知用(yong)人單位(wei)解除勞動(dong)(dong)合同?

答 （1）在試用(yong)(yong)期(qi)(qi)內。試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)但是(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)對新招收職工各方面的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況進行(xing)進一(yi)步考(kao)察(cha)的(de)(de)(de)(de)(de)期(qi)(qi)限，也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)新招收職工用(yong)(yong)以(yi)(yi)考(kao)察(cha)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件(jian)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬是(shi)(shi)(shi)(shi)否符(fu)合勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)期(qi)(qi)限。在試用(yong)(yong)期(qi)(qi)內，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)發(fa)現用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)際情(qing)況與訂立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)時(shi)(shi)(shi)(shi)所介紹(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況不(bu)相(xiang)符(fu)合時(shi)(shi)(shi)(shi)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)可以(yi)(yi)隨時(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)求解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。如果(guo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)由于個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)原因，不(bu)能或(huo)(huo)(huo)不(bu)愿意再(zai)在該用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作，只要(yao)(yao)在試用(yong)(yong)期(qi)(qi)內，也(ye)可以(yi)(yi)隨時(shi)(shi)(shi)(shi)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。 　　（2）用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)以(yi)(yi)暴力、威脅(xie)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)非(fei)法(fa)(fa)限制人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)由的(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)段強(qiang)迫(po)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)。“暴力”是(shi)(shi)(shi)(shi)指對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)實(shi)施捆綁、拉拽(zhuai)、毆打、傷(shang)害等(deng)行(xing)為。“威脅(xie)”是(shi)(shi)(shi)(shi)指對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)施以(yi)(yi)暴力或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)其(qi)他(ta)(ta)強(qiang)迫(po)手(shou)段。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)由主要(yao)(yao)指公(gong)(gong)民(min)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)不(bu)受(shou)侵(qin)犯以(yi)(yi)及與此相(xiang)關的(de)(de)(de)(de)(de)住宅(zhai)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格尊嚴(yan)不(bu)受(shou)侵(qin)犯等(deng)，它是(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)民(min)各種自(zi)(zi)(zi)由權(quan)(quan)利(li)當中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)種基本自(zi)(zi)(zi)由，是(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)民(min)參(can)加社會活動(dong)(dong)(dong)和(he)(he)(he)享受(shou)其(qi)他(ta)(ta)權(quan)(quan)利(li)的(de)(de)(de)(de)(de)先決(jue)條件(jian)。我(wo)(wo)國(guo)公(gong)(gong)民(min)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)由受(shou)憲(xian)法(fa)(fa)和(he)(he)(he)法(fa)(fa)律的(de)(de)(de)(de)(de)保護(hu)，憲(xian)法(fa)(fa)第三十七條規定(ding)：“中(zhong)華人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)(he)國(guo)公(gong)(gong)民(min)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)由不(bu)受(shou)侵(qin)犯。任(ren)何公(gong)(gong)民(min)，非(fei)經人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)檢察(cha)院(yuan)批(pi)準或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)決(jue)定(ding)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)法(fa)(fa)院(yuan)同(tong)意，并(bing)由公(gong)(gong)安機(ji)關執行(xing)，不(bu)受(shou)逮捕(bu)(bu)。禁止非(fei)法(fa)(fa)拘(ju)禁和(he)(he)(he)以(yi)(yi)其(qi)他(ta)(ta)方法(fa)(fa)剝奪或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)限制公(gong)(gong)民(min)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)由。”為了(le)落實(shi)上述權(quan)(quan)利(li)，我(wo)(wo)國(guo)刑法(fa)(fa)、刑事(shi)訴訟法(fa)(fa)等(deng)嚴(yan)格規定(ding)了(le)逮捕(bu)(bu)、拘(ju)留(liu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)犯的(de)(de)(de)(de)(de)條件(jian)和(he)(he)(he)程序(xu)。企業(ye)采取強(qiang)迫(po)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)，如把(ba)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)非(fei)法(fa)(fa)拘(ju)禁在特寫的(de)(de)(de)(de)(de)場(chang)所，強(qiang)迫(po)其(qi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)，否則(ze)不(bu)讓他(ta)(ta)出(chu)來(lai) ，是(shi)(shi)(shi)(shi)非(fei)法(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)有(you)權(quan)(quan)隨時(shi)(shi)(shi)(shi)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，并(bing)可以(yi)(yi)通過有(you)關機(ji)關追究(jiu)直接責任(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)。 （3）用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應盡的(de)(de)(de)(de)(de)義(yi)務。如果(guo)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)未(wei)按照(zhao)國(guo)家規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)標準或(huo)(huo)(huo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)規定(ding)提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件(jian)，致使(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)衛生條件(jian)惡劣，嚴(yan)重危(wei)害職工的(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)(shen)(shen)體健康，并(bing)得到(dao)國(guo)家勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部(bu)門、衛生部(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)確(que)認，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)也(ye)有(you)權(quan)(quan)提(ti)出(chu)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。