問 一個(ge)月之(zhi)前找了(le)一份工(gong)作，還在試(shi)用期，薪水太少了(le)，我正(zheng)在尋找工(gong)資更高的崗位(wei)，哪些情(qing)況勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可以隨時通知(zhi)用人單位(wei)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同?

答 （1）在試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)但(dan)是(shi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)對新招收(shou)(shou)職(zhi)工(gong)各方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)進(jin)行進(jin)一(yi)步(bu)考察的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)期(qi)(qi)(qi)(qi)限，也是(shi)新招收(shou)(shou)職(zhi)工(gong)用(yong)(yong)以(yi)考察用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)是(shi)否符合(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規(gui)(gui)(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)期(qi)(qi)(qi)(qi)限。在試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)發現用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)際情況(kuang)與訂立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)時(shi)所介紹(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)不(bu)(bu)相符合(he)時(shi)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以(yi)隨(sui)時(shi)要求解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。如果勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)由(you)(you)于(yu)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)原因，不(bu)(bu)能或(huo)不(bu)(bu)愿意再(zai)在該用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)，只要在試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內，也可以(yi)隨(sui)時(shi)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。 　　（2）用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)以(yi)暴力、威(wei)脅(xie)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)非法(fa)限制人(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)手段強(qiang)迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。“暴力”是(shi)指(zhi)對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)實(shi)施(shi)捆(kun)綁、拉拽、毆打(da)、傷害等行為。“威(wei)脅(xie)”是(shi)指(zhi)對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)施(shi)以(yi)暴力或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)其(qi)他(ta)強(qiang)迫手段。人(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)主要指(zhi)公(gong)(gong)民(min)(min)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)不(bu)(bu)受(shou)(shou)侵(qin)犯(fan)以(yi)及與此相關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)住宅和人(ren)(ren)(ren)(ren)格尊嚴不(bu)(bu)受(shou)(shou)侵(qin)犯(fan)等，它(ta)是(shi)公(gong)(gong)民(min)(min)各種自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)權(quan)利當中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)種基本(ben)自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)，是(shi)公(gong)(gong)民(min)(min)參加社會活動(dong)(dong)和享受(shou)(shou)其(qi)他(ta)權(quan)利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)先決條(tiao)(tiao)件。我(wo)國(guo)公(gong)(gong)民(min)(min)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)受(shou)(shou)憲(xian)法(fa)和法(fa)律的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)保護，憲(xian)法(fa)第三十七條(tiao)(tiao)規(gui)(gui)(gui)定：“中華(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)(min)共和國(guo)公(gong)(gong)民(min)(min)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)不(bu)(bu)受(shou)(shou)侵(qin)犯(fan)。任(ren)何(he)公(gong)(gong)民(min)(min)，非經(jing)人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)(min)檢察院(yuan)批準或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)決定或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)(min)法(fa)院(yuan)同(tong)意，并由(you)(you)公(gong)(gong)安機(ji)(ji)關(guan)執行，不(bu)(bu)受(shou)(shou)逮(dai)捕。禁(jin)(jin)止非法(fa)拘禁(jin)(jin)和以(yi)其(qi)他(ta)方法(fa)剝(bo)奪或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)限制公(gong)(gong)民(min)(min)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)(shen)自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)。”為了落(luo)實(shi)上述權(quan)利，我(wo)國(guo)刑法(fa)、刑事訴訟法(fa)等嚴格規(gui)(gui)(gui)定了逮(dai)捕、拘留人(ren)(ren)(ren)(ren)犯(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件和程序(xu)。企業采(cai)取強(qiang)迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)，如把勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)非法(fa)拘禁(jin)(jin)在特寫(xie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)場所，強(qiang)迫其(qi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)，否則不(bu)(bu)讓(rang)他(ta)出來 ，是(shi)非法(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)有(you)權(quan)隨(sui)時(shi)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，并可以(yi)通(tong)過有(you)關(guan)機(ji)(ji)關(guan)追究直接責任(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)。 （3）用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)應盡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)義務(wu)。如果用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)未按照國(guo)家(jia)(jia)規(gui)(gui)(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準或(huo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)定提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件，致使(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安全、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)衛(wei)生條(tiao)(tiao)件惡劣，嚴重(zhong)危害職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)(shen)(shen)體健康，并得到國(guo)家(jia)(jia)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)部門(men)、衛(wei)生部門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)確(que)認，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)也有(you)權(quan)提出解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。