勞動者可以提出簽訂無固定期限勞動合同么?
問 最近我們公司(si)要(yao)和我簽(qian)合同,想咨詢(xun)一下,勞(lao)(lao)動者可(ke)以提出簽(qian)訂無固定期(qi)限勞(lao)(lao)動合同么?
答(da) 除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)與(yu)用人單(dan)位協商(shang)(shang)一致的(de)(de)情形外,勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)依(yi)(yi)照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法第十(shi)四(si)條第二款的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding),提出訂立無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de),用人單(dan)位應(ying)當(dang)與(yu)其訂立無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)內容(rong),雙(shuang)方應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)合(he)(he)法、公平、平等自愿(yuan)、協商(shang)(shang)一致、誠實信用的(de)(de)原(yuan)則(ze)協商(shang)(shang)確定(ding)(ding);對協商(shang)(shang)不一致的(de)(de)內容(rong),依(yi)(yi)照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法第十(shi)八條的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。