問 你好(hao)，我想請(qing)問一(yi)(yi)下員(yuan)工(gong)在試用期內(nei)被開除公司應該多賠一(yi)(yi)個月工(gong)資嗎？

答 你(ni)好，根據規(gui)定，試(shi)用(yong)(yong)期內勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)有下列情形之一(yi)的，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)可以解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)：在試(shi)用(yong)(yong)期間被證明(ming)不符合(he)錄用(yong)(yong)條件的；嚴(yan)重違反用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)的規(gui)章制(zhi)度(du)的；嚴(yan)重失職(zhi)，營私(si)舞(wu)弊，給(gei)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)造成(cheng)重大損害的；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)同(tong)時與其他用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)建(jian)立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，對完成(cheng)本(ben)單位(wei)的工(gong)(gong)作任(ren)務造成(cheng)嚴(yan)重影響，或者(zhe)(zhe)經用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)提出(chu)，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手(shou)段或者(zhe)(zhe)乘人(ren)之危，使(shi)對方在違背真實意(yi)思的情況(kuang)下訂立(li)或者(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的；被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)患病或者(zhe)(zhe)非因公負傷，在規(gui)定的醫療期滿后不能從事原工(gong)(gong)作，也不能從事由(you)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)另行安排的工(gong)(gong)作的；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不能勝任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或者(zhe)(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工(gong)(gong)作的。希望(wang)我的回答(da)對你(ni)有所幫(bang)助。