問 我們每(mei)個職場人(ren)都知(zhi)道跳槽是(shi)有風險的，那(nei)么職場中如何降(jiang)低(di)跳槽的風險？

答 不要裸(luo)(luo)跳(tiao)，在大城市，跳(tiao)槽是(shi)(shi)家常便飯(fan)，于是(shi)(shi)就(jiu)(jiu)有(you)(you)(you)了(le)“激情跳(tiao)”、“沖(chong)動(dong)跳(tiao)”，在公(gong)司人際關(guan)系出(chu)現(xian)問題，工(gong)作出(chu)現(xian)差錯，沖(chong)動(dong)之下，不管(guan)有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)新(xin)東家，直(zhi)接(jie)就(jiu)(jiu)先(xian)辭了(le)再說，這是(shi)(shi)裸(luo)(luo)辭，以為(wei)自己會(hui)有(you)(you)(you)更好(hao)的(de)新(xin)工(gong)作，這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)裸(luo)(luo)跳(tiao)了(le)。如(ru)前所說，職(zhi)場就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)交換，而(er)對(dui)(dui)于企業來(lai)(lai)說，一個人之前有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)穩(wen)定的(de)，甚至是(shi)(shi)還不錯的(de)工(gong)作其(qi)實就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)這個人的(de)籌碼(ma)，而(er)一旦裸(luo)(luo)辭，對(dui)(dui)于個人來(lai)(lai)說，這個籌碼(ma)就(jiu)(jiu)沒有(you)(you)(you)了(le)。接(jie)下來(lai)(lai)要價的(de)主動(dong)性就(jiu)(jiu)會(hui)降低，即便能夠進入企業，相應的(de)待遇和受(shou)重視程(cheng)度也(ye)比(bi)不上從一個現(xian)職(zhi)跳(tiao)槽過來(lai)(lai)的(de)人。道理(li)很簡單，對(dui)(dui)于個人來(lai)(lai)講(jiang)，裸(luo)(luo)辭就(jiu)(jiu)意味著一份新(xin)工(gong)作從希(xi)望(wang)變得更好(hao)轉化為(wei)了(le)必需品了(le)，而(er)企業卻(que)有(you)(you)(you)了(le)更多的(de)選擇權。所以，在準備離開一家公(gong)司之前，最好(hao)先(xian)找好(hao)下家，裸(luo)(luo)辭不理(li)智。