問(wen) 從大眾認知來說，普遍都認為女(nv)性更善于執行，是什(shen)么影響(xiang)職場女(nv)性的成功晉升？

答 為(wei)了打破這種(zhong)僵(jiang)局，在組織(zhi)中獲(huo)得晉升(sheng)，首先必須顯(xian)現出領(ling)導才(cai)能(neng)，這也適用于所有(you)人， 不管是(shi)女(nv)性還是(shi)男(nan)性。而對于女(nv)性而言，想要(yao)打破晉升(sheng)壁壘還需要(yao)通(tong)過(guo)使用你(ni)的(de)技巧、天(tian)賦和才(cai)能(neng)領(ling)導自(zi)(zi)己(ji)(ji)、了解并幫助企業實(shi)現戰略財務目標。學會(hui)認(ren)同自(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)女(nv)性發展自(zi)(zi)身不可或缺的(de)推動力。有(you)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)領(ling)導風格，而不是(shi)去(qu)效(xiao)仿別人。女(nv)性特有(you)的(de)情商和感(gan)性是(shi)一種(zhong)天(tian)生的(de)優(you)勢，信任自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)智慧，教(jiao)會(hui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)去(qu)愛，戰勝(sheng)挑戰并引領(ling)他人。