問 我是一名創業者，我想了解一下，企業應對就業危(wei)機，應該要采取(qu)哪(na)些措施呢？

答 企業應(ying)對就業危機(ji)，有(you)如下(xia)方法：一(yi)是(shi)采用共薪制。就是(shi)不(bu)裁員(yuan)，把平(ping)時一(yi)個(ge)(ge)人的(de)工(gong)資(zi)所要完成的(de)工(gong)作(zuo)，由幾個(ge)(ge)人分(fen)(fen)時段(duan)完成，把一(yi)份工(gong)資(zi)分(fen)(fen)給幾個(ge)(ge)人。二是(shi)輪崗(gang)制。就是(shi)不(bu)發工(gong)資(zi)，或(huo)者發生(sheng)活(huo)費用。讓一(yi)部分(fen)(fen)員(yuan)工(gong)上半年上班，另外一(yi)部分(fen)(fen)員(yuan)工(gong)下(xia)半年上班。