問 我現(xian)在在公(gong)司(si)是試用(yong)期(qi)員工，想咨詢一(yi)下，試用(yong)期(qi)能不能享受正式員工的福利？

答 員工福(fu)利分為兩(liang)類：一類是法(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)福(fu)利，如社(she)會保障、帶(dai)薪年休假；一類是非法(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)福(fu)利，如獎(jiang)勵旅游、節日補貼。法(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)福(fu)利是依照國(guo)(guo)家的法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規給(gei)(gei)予(yu)的。如果國(guo)(guo)家的法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規中規定(ding)(ding)試(shi)用(yong)期內(nei)(nei)不給(gei)(gei)的，則單位可(ke)以不給(gei)(gei)，也可(ke)以給(gei)(gei)，主動權在單位手中；如果國(guo)(guo)家的法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規中沒有提到試(shi)用(yong)期內(nei)(nei)是否(fou)給(gei)(gei)，則默認(ren)試(shi)用(yong)期與正(zheng)式員工一樣，單位必(bi)須給(gei)(gei)予(yu)。