不簽訂勞動合同可以要求發放雙倍工資?

[合同協議] ???解決者:熱心網友

我在公司(si)上班兩個月了(le),公司(si)沒有(you)跟(gen)我簽(qian)合(he)同(tong),不簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)可以(yi)要求發放雙(shuang)倍(bei)工(gong)資?

答(da) 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)上的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系,是指用人(ren)單位向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者給付勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬,而由勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者提供職(zhi)業性的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)所形(xing)成的(de)(de)(de)法(fa)律關系。既然你(ni)(ni)在(zai)(zai)公司(si)(si)工(gong)作且接(jie)受了公司(si)(si)的(de)(de)(de)管(guan)理(li),公司(si)(si)也發給了你(ni)(ni)相應的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬,那么你(ni)(ni)和公司(si)(si)之間(jian)存在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系是毫無疑(yi)問的(de)(de)(de)。但(dan)是你(ni)(ni)若要主(zhu)張雙倍工(gong)資的(de)(de)(de)話首(shou)先必須提供相關的(de)(de)(de)證據證明你(ni)(ni)和公司(si)(si)之間(jian)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系存在(zai)(zai)。