問(wen) 在網(wang)上投簡(jian)歷(li)，已(yi)經成為了一種(zhong)潮流(liu)，可是網(wang)投一份簡(jian)歷(li)要(yao)注意哪些？

答 1、內容詳實，招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員不(bu)(bu)會(hui)對一份(fen)寥寥數語的(de)(de)(de)簡(jian)歷細細琢(zhuo)磨的(de)(de)(de)，招聘意味著大(da)量繁瑣(suo)復雜的(de)(de)(de)工作，你(ni)的(de)(de)(de)寥寥無(wu)幾的(de)(de)(de)幾句話的(de)(de)(de)簡(jian)歷只會(hui)讓(rang)(rang)人(ren)(ren)(ren)(ren)覺(jue)得(de)你(ni)沒(mei)有誠意，所以(yi)(yi)就(jiu)沒(mei)有繼續(xu)探討的(de)(de)(de)必要，一般這樣(yang)的(de)(de)(de)簡(jian)歷會(hui)被淘汰。 2、有針對性，企(qi)業需要的(de)(de)(de)事專業的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，就(jiu)算(suan)是在通用的(de)(de)(de)崗位也是如此。不(bu)(bu)要說(shuo)什么你(ni)都可以(yi)(yi)，這樣(yang)會(hui)讓(rang)(rang)企(qi)業覺(jue)得(de)你(ni)只是在尋找一個(ge)臨時的(de)(de)(de)跳板，頻繁的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)事調動是企(qi)業最不(bu)(bu)想見到(dao)的(de)(de)(de)。對于(yu)企(qi)業來說(shuo)。適合長(chang)期發展(zhan)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)是他們需要的(de)(de)(de)。