問(wen) 我剛剛晉(jin)升了(le)，請問升職了(le)，我該如何與(yu)舊日的(de)(de)同事或是朋友相處，我該以怎樣(yang)的(de)(de)姿態承擔(dan)起新的(de)(de)責任和權利(li)？

答(da) 首先盡可(ke)能(neng)把(ba)你前(qian)一(yi)個(ge)職位上(shang)進行的(de)(de)(de)(de)項目處(chu)理完(wan)，把(ba)整齊的(de)(de)(de)(de)、剛(gang)做過(guo)更新(xin)的(de)(de)(de)(de)文(wen)檔留給接(jie)替你工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)同(tong)事，順利的(de)(de)(de)(de)交接(jie)是你開始新(xin)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)前(qian)奏。其次(ci)有針對性的(de)(de)(de)(de)了(le)解(jie)一(yi)下你的(de)(de)(de)(de)新(xin)同(tong)事和(he)那些(xie)即將為你工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，弄清他們(men)的(de)(de)(de)(de)責任所在(zai)。 在(zai)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)會(hui)上(shang)，建議用以(yi)"我們(men)"開頭的(de)(de)(de)(de)句(ju)子(zi)替換掉以(yi)"我"開頭的(de)(de)(de)(de)句(ju)子(zi)，過(guo)分的(de)(de)(de)(de)突出自己(ji)讓(rang)人(ren)很不舒服，而(er)且不利于團結和(he)協(xie)作(zuo)氛圍的(de)(de)(de)(de)養成。對于比你年長的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)，要(yao)尊重他們(men)的(de)(de)(de)(de)經驗(yan)和(he)知識，而(er)對于新(xin)員工(gong)(gong)(gong)，要(yao)找到合適的(de)(de)(de)(de)激勵辦(ban)法，并幫(bang)助(zhu)他們(men)制定(ding)目標(biao)。