問(wen) 我(wo)是職場新(xin)人(ren)，現在想咨詢(xun)一下，請問新(xin)人(ren)職場晉升(sheng)的(de)步(bu)驟有哪(na)些呢？

答 首先通(tong)過控(kong)制別(bie)人(ren)對(dui)(dui)你(ni)的(de)(de)看(kan)法(fa)建立起(qi)你(ni)自己(ji)的(de)(de)正確的(de)(de)形象，以(yi)便讓(rang)人(ren)們對(dui)(dui)你(ni)的(de)(de)看(kan)法(fa)準確地反映(ying)出你(ni)對(dui)(dui)該組織的(de)(de)影響。其(qi)次(ci)在組織和(he)更(geng)高(gao)層級的(de)(de)管(guan)理人(ren)員中脫(tuo)穎(ying)而(er)出并受到越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)注(zhu)意，從而(er)提高(gao)你(ni)的(de)(de)受關注(zhu)度。最后不論你(ni)的(de)(de)職位(wei)或權限級別(bie)如何，發揮你(ni)的(de)(de)影響力并利用你(ni)的(de)(de)力量去改造(zao)、改變(bian)以(yi)及改善情況。