問 如(ru)果(guo)我從公司(si)辭(ci)職，之后一(yi)個月后再進入該公司(si)，試用(yong)期該怎么算？

答 　國家為了(le)防止用人單位利用自己的(de)強勢地位濫用試用期，對試用期的(de)設(she)立設(she)置了(le)諸多(duo)限制。對于你(ni)所碰到(dao)的(de)情況(kuang)，《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》第十九條規定(ding)：“同(tong)一(yi)用人單位與同(tong)一(yi)勞動者只能約定(ding)一(yi)次試用期。”