問 在(zai)入職(zhi)的(de)時(shi)候，該女工(gong)說(shuo)自(zi)己未(wei)婚，想咨詢一下，如果女職(zhi)工(gong)未(wei)婚先孕(yun)并(bing)生(sheng)育可以解(jie)除勞動合同么？

答 如(ru)果女職工(gong)(gong)未婚先孕并生育，這(zhe)是屬(shu)于(yu)違反(fan)國(guo)家(jia)《人(ren)口與計(ji)劃生育法(fa)》的違法(fa)行為(wei)，用(yong)人(ren)單位有(you)權利(li)予(yu)(yu)以解除勞(lao)(lao)動合(he)同。“另一(yi)種(zhong)情況，如(ru)果是女職工(gong)(gong)在入(ru)職時(shi)隱瞞(man)了婚姻狀況，那么(me)將屬(shu)于(yu)《勞(lao)(lao)動法(fa)》中可以認定勞(lao)(lao)動合(he)同無效的情形，但用(yong)人(ren)單位必須給予(yu)(yu)其理應享(xiang)有(you)的勞(lao)(lao)動權利(li)。”